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集团以问题导向创新开展公文写作专题培训
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针对格式不规范、表述不严谨、文种不准确、要素不齐全等公文写作中的常见问题，集团于8月29日举办专题培训，以问题导向促进规范行文。集团党委副书记、副董事长、总经理贺柳到会指导，集团党委委员、副总经理蔡新亚主持培训。集团党群综合部结合公文审核中常见问题进行案例解析。
贺柳强调，公文写作是最基础、最严谨、最“费神烧脑”的工作之一，是干部职工的基本功、必修课，文稿质量的高低是衡量集团工作水平的一个重要标志。集团广大干部职工特别是办公室系统相关岗位的职工要高度重视公文写作，更加注重公文写作能力培养提升，勤思多练、厚积善悟，用功、用心、用情写出精品佳作，以扎实的文风展现过硬的作风。
蔡新亚在主持培训时要求，集团办公室系统要牢固树立“公文处理无小事”意识，锚定“零缺陷、零差错、零失误”的工作目标，严把公文的政治关、政策关、程序关、文字关、格式关，切实提高行文的质量和水平。
据悉，此次培训采用案例教学法，主要围绕《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式国家标准》(GB/T 9704—2012)，重点聚焦公文审核过程中发现的文种选用错误、行文关系不当以及计量单位、标点符号、数字使用不规范等8个方面的具体问题，结合实际案例进行讲解剖析，力求取得实效。这种“以例促改”的方式受到干部职工普遍欢迎，大家一致认为这次培训针对性、操作性、实用性强，接地气、很解渴，对规范公文处理、提升公文质效具有很好的指导作用。
集团各全资、控股子公司综合文秘工作负责人及相关岗位人员，集团总部部门主要负责人及相关岗位人员参加培训。
通讯员：李文亮
责 编：何 盼
初 核：李文亮
复 核：胡信锋
审 定：王环斌
